JTBC가 강압적인 방식으로 희망퇴직을 진행해 지금까지 80여명의 구성원을 내보냈다는 비판이 나왔다.

중앙일보·JTBC 노동조합은 30일 노보를 통해 “JTBC가 강도 높은 구조조정을 강행하면서 조합 추산 80명 가까운 구성원들을 내보냈다”며 “보도부문 내에서는 기자들 포함 총 13명이 희망퇴직 신청서에 서명하거나 구두로 사측에 의사를 밝힌 것으로 알려졌다. 회사가 비용절감을 위해 고용안정성을 버리고 이 절차를 고압적으로 밀어붙인 데 대해 조합원들과 구성원들의 반발이 계속되고 있다”고 밝혔다.

JTBC 홈페이지 캡처.

구성원들이 불만을 가지는 가장 큰 이유는 이번 희망퇴직이 강압적인 방식으로 이뤄졌기 때문이다. 중앙·JTBC 노조는 “이 절차를 밟은 임직원들의 이야기를 들어보면 사측이 일부 직원들에게 ‘희망퇴직 절차에 응하는 게 좋지 않겠냐’며 무형, 유형의 압박을 가해왔다”며 “절차에 응하지 않으면 현실적으로 어떤 식의 불이익이 발생할지 설명하고 절차에 임하기를 종용한 경우가 많았다”고 지적했다.

노보에 따르면 희망퇴직 절차에 서명한 한 기자는 “인사팀에서 연락 와서 취재와 무관한 계열사로 발령 날 가능성 등을 언급하니 심적으로 위축될 수밖에 없었다”며 “퇴사를 고려하지 않고 있다가 급작스럽게 서명하게 됐다”고 말했다.

다른 기자도 “회사가 희망퇴직 절차를 작심하고 일부 기자들을 저성과자로 만들었다는 의구심이 든다”며 “모바일국 소속 선임기자들은 본인 자리에서 시도할 수 있는 취재와 코너 제작 등을 꾸준히 건의했지만 대부분 ‘킬’ 됐다. 이런 과정을 겪은 많은 선배들이 희망퇴직을 신청하게 됐는데, 당사자들은 그간의 일들이 결국 본인들을 내보내기 위한 밑그림이었다는 사실에 분개한다”고 전하기도 했다.

특히 JTBC가 지난 21일 자로 경영지원실 산하 C-TF를 신설하고 일부 직원을 발령 낸 것을 두고 비판의 목소리가 제기되고 있다. 직원 3명이 C-TF로 가게 됐는데, 희망퇴직 권유에 응하지 않은 사람들이었기 때문이다. 이를 두고 내부에선 사실상의 대기발령 조치라는 비판이 나오고 있다.

중앙·JTBC 노조는 “회사는 이 TF로 발령 난 한 조합원에 대해선 ‘기자 업무를 행하지 않는다’는 이유로 보도단말 시스템과 보도국 공간 등에 대한 접근을 불허했다”며 “조합이 제반 절차에 대해 문제를 제기했으나 회사 측은 ‘합법적인 절차’라고 설명했다”고 전했다.